La capacitación un derecho del trabajador

Ah si, si!! A veces pareciera que algunos dirigentes se olvidan que la capacitación es un derecho de toda persona en el ámbito laboral. La capacitación es necesaria por muchas razones. Una, la más habitual, es la de ser un factor de crecimiento personal/profesional. Ojo hay gente que le decis: "pensé en vos para enviarte a un curso" y piensa: ¡qué mal por qué no manda a otro!....en cambio otros, cuando saben que van a ir a un curso, están muy a gusto y contentos. Al que no tiene aspiraciones de seguir capacitándose, no los enviemos a descano porque no sirve obligar a nadie hacer algo que no le gusta. Pero al que sí le gusta, la mejor forma de motivarlos es pensar en ellos cuando hay posibilidades de brindar una capacitación acorde a las tareas realizadas. Y por qué no, fomentarle ese interés de superación, y no como muchas veces sucede, poner trabas o decirles como muchas veces se escucha: "es muy interesante, pero primero está el trabajo así que como tenes mucho pendiente, esta vez no podrás ir"....esta vez?!....y sucede que es "esta vez", y también la próxima!...y parece que el momento para ir, NUNCA LLEGA!!!